A 21ª edição do Prêmio Ser Humano Minas Gerais, promovida pela Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-MG), premia e divulga projetos que visam boas práticas desenvolvidas por organizações, na área de gestão de pessoas. A premiação bateu o recorde, neste ano, no número de inscrições de trabalhos desde que foi criada. E a Rede Mater Dei de Saúde venceu na categoria “Desenvolvimento” com o Programa Lidera Mater Dei.
O projeto Lidera que tem três pilares – gestão de pessoas, de processos e de resultados- tem como objetivo desenvolver nos líderes da Mater Dei competências essenciais, embasadas nos propósitos e objetivos organizacionais. Desde o início do programa Lidera foram mais de 10.500 horas de treinamentos, com a participação de cerca de 1 mil lideranças, alcançando 98% dos líderes da Rede Mater Dei. O programa busca ampliar a visão sistêmica sobre a gestão de pessoas e do negócio, para que os colaboradores promovam melhores relações, aumentem a performance e contribuam para a melhoria dos resultados.
Por meio do Lidera Mater Dei, a Rede de Saúde garante lideranças sempre preparadas para a condução dos mais de 10 mil colaboradores, que cuidam de cada paciente no dia a dia. O que torna a Rede Mater Dei referência para os pacientes, além do investimento em estrutura, processos e tecnologia é, sobretudo, pessoas. “Esse prêmio é de todos da Rede Mater Dei de Saúde. É um reconhecimento do trabalho que a equipe de Gestão de Pessoas, em parceria com os diversos gestores, vem realizando e que valoriza e estimula nossos colaboradores. É um trabalho permanente de captação, desenvolvimento e retenção de talentos. Os profissionais aprendem, na prática, o que está em nosso DNA, desde sempre, e que são valores importantes para quem escolhe a área da saúde”, comemora o presidente da Rede Mater Dei, Henrique Salvador.
Para implementar projetos como o Lidera, a Mater Dei dispõe de uma equipe robusta, preparada para desenvolver treinamentos, conteúdos, ministrá-los e organizá-los de forma didática e interativa. Desta forma o programa, desenvolve as lideranças em cada hospital da Rede, com base sólida, alinhando os conceitos, as metodologias e a cultura da instituição.
